Toimialan keskeisiä tunnuslukuja

  • Sovitaan esikartoituksen osalta eteneminen
  • Arvioidaan organisaation tilannekuva
  • Tulokset käytössä muutamassa tunnissa
  • Säästät aikaa ja rahaa

Kuinka voimme auttaa?

Tunnemme toimialan vaatimukset. Työkyvyn tukeminen ja työyhteisön kehittäminen ovat  tärkeitä tekijöitä menestymisen kannalta. Poissaolot vaihtelevat 7-10 pvä/henkilö. Poissaolot keskittyvät Tules-ongelmiin (25-35 %). Työyhteisön kehittämissuunnitelmassa ja palvelusisällöissä haasteita. Optimoimalla palvelut varmistetaan työkyky koko työkaaren aikana.

Henkilöstöprosessien arviointi

Henkilöstöön liittyvien prosessien arviointi tuo esiin tuottavuuden pullonkaulat ja potentiaalit. Kerromme samalla tarkemmin kehityskohteista.

Arvioidaanko tarvetta osaltanne?

Kerromme tarkemmin, kuinka saavutat palvelumme avulla säästöjä ja hyötyjä tai  ota yhteyttä heti.