Vaihtuvuus on ollut myös aikaisempia vuosia korkeammalla, jopa yli 20 %. Se riippuu paljon toimialasta. Samalla myös työterveyspalveluiden kustannukset nousevat jopa yli 10 % vuodessa. Miten käytetyt resurssit voi hyödyntää liiketoiminnan osalta vaikuttavammin.
Vastaus ei ole yksiselitteinen. Työterveydestä saatuja säästöjä voisi hyödyntää kuitenkin henkilstöetuuksiin. Autamme asiakasyrityksiämme pitämaan samaan aikaan työkyvyn ja sitoutumisen korkealla suhteessa panostuksiin. Lisäksi kaivamme esiim mekrittävimmät riskit kumppaniemme kanssa. Kaikki vaittavat.
Tutustu mitattavaan palvelumallimme: Benefits.fi palvelumalli
Haluatko kuulla lisää?
Ole yhteydessä, sovitaan tapaaminen
